Dotacje dla dużego przedsiębiorstwa
Są to przedsiębiorstwa niespełniające kryteriów przedsiębiorstwa sektora MŚP czyli mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa. Innymi słowami są to przedsiębiorstwa, które zatrudniają 250 lub więcej pracowników oraz suma bilansowa przedsiębiorcy przekracza 43 mln EUR lub łączny roczny obrót przekracza 50 mln EUR. Stosunkowo nową podkategorią dużych przedsiębiorstw w obecnej perspektywie 2021-2027 są też small mid-capsy i mid-capsy. Przedsiębiorstwo small-mid caps również posiada swoje kryteria, wówczas są to przedsiębiorstwa, które zatrudniają do 499 pracowników, ich obrót roczny jest nie większy niż 100 mln EUR lub roczna suma bilansowa jest nie większa niż 86 mln EUR. Natomiast dla przedsiębiorstw mid-caps określono tylko limit zatrudnienia, który wynosi do 3000 pracowników. Status dużego przedsiębiorcy przede wszystkim ustala się poprzez przekroczenie limitu zatrudnienia – liczby pracowników. Może wystąpić taka sytuacja, w której badane są także roczne obroty czy struktura właścicielska.
Rozwiązania w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym – GOZ w przedsiębiorstwach – FE dla Lubelskiego (3.8)
NUTRITECH II
Działalność badawczo-rozwojowa przedsiębiorstw oraz ich konsorcjów – Rozwój regionalnego potencjału B+R – FE dla Podlaskiego (1.1)
Wsparcie prac B+R realizowane przez przedsiębiorstwa – Wsparcie działalności przedsiębiorstw w zakresie B+R – FE dla Świętokrzyskiego (1.2)
Wsparcie Infrastruktury B+R w przedsiębiorstwach – Wsparcie działalności przedsiębiorstw w zakresie B+R – FE dla Świętokrzyskiego (1.2)
Rozwój infrastruktury na rzecz rozwoju gospodarczego BYDOF-IP – FE dla Kujaw i Pomorza (1.5)
Budowa i modernizacja inteligentnej sieci elektroenergetycznej (dystrybucja) – Infrastruktura energetyczna (FENX 2.3)
Prace B+R z przygotowaniem do wdrożenia -Projekty badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw – FE dla Małopolski (1.1)
Wdrożenie wyników prac B+R – Badania, rozwój i innowacje w przedsiębiorstwach – FE dla Śląskiego (1.2)
- 1
- 2