Tytuł naboru: Aktywizacja zawodowa w zakresie obronności – technologie podwójnego zastosowania (dual-use).
Program ma wspierać:
- osoby bezrobotne,
- bierne zawodowo,
- poszukujące pracy.
– z województwa Lubelskiego.
poprzez:
- szkolenia,
- podnoszenie kompetencji,
- zdobywanie kwalifikacji,
- zwiększenie szans na zatrudnienie w:
- przemyśle obronnym,
- sektorze bezpieczeństwa,
- technologiach dual-use (podwójnego zastosowania).
Typ projektu:
- Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, biernych zawodowo, poszukujących pracy w zakresie obronności, mająca na celu podniesienie kompetencji i umiejętności oraz nabycie kwalifikacji i zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia w przemyśle obronnym, w tym w odniesieniu do zdolności w zakresie technologii podwójnego zastosowania (dual use).
Dla kogo?
Wsparcie jest skierowane do następujących podmiotów posiadających działalność na terenie województwa lubelskiego:
- Administracja rządowa;
- Jednostki Samorządu Terytorialnego;
- Organizacje pozarządowe;
- Podmioty ekonomii społecznej;
- Osoby fizyczne;
- Organizacje zrzeszające pracodawców;
- Związki zawodowe;
- Instytucje rynku pracy;
- Jednostki organizacyjne działające w imieniu jednostek samorządu terytorialnego
Wartość dofinansowania
Maksymalny % poziom dofinansowania UE w projekcie: 95%
Maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + współfinansowanie ze środków krajowych przyznane beneficjentowi przez właściwą instytucję): 95%
Forma wsparcia: dotacja
Dopuszczalny cross-financing (%): 15%
Minimalny wkład własny beneficjenta: 5%, w przypadku państwowych jednostek budżetowych: 5%
Wysokość alokacji ogółem: 16 334 567,82 PLN
Najważniejsze obowiązkowe wymagania projektu
1. Właściwa grupa docelowa
Projekt musi być skierowany do:
- pracowników z sektorów zagrożonych redukcją etatów,
- pracodawców i przedsiębiorców działających w takich sektorach,
- osób pracujących lub mieszkających na terenie województwa lubelskiego.
2. Szkolenia zgodne z ekspertyzą WUP
Projekt może obejmować wyłącznie szkolenia wynikające z ekspertyzy Wojewódzkiego Urzędu Pracy dotyczącej potrzeb przemysłu obronnego. Nie można dodawać innych szkoleń spoza katalogu wskazanego w regulaminie.
3. Analiza potrzeb uczestników
Przed rozpoczęciem wsparcia trzeba przeprowadzić analizę:
- umiejętności,
- kwalifikacji,
- kompetencji,
- predyspozycji,
- potencjału zawodowego,
- gotowości do zmian.
dla każdego uczestnika projektu. Dzięki temu wsparcie ma być dopasowane do realnych potrzeb uczestników i przemysłu obronnego.
4. Efektywność projektu
Minimum 90% uczestników projektu musi:
- podnieść kompetencje lub umiejętności,
- albo zdobyć kwalifikacje odpowiadające potrzebom przemysłu obronnego.
5. Limit kosztów
Średni koszt przypadający na jednego uczestnika: maksymalnie 9 000 zł.
6. Jeden wniosek na podmiot
Wnioskodawca:
- może złożyć tylko jeden wniosek,
- nie może jednocześnie występować jako partner w innym projekcie w tym naborze.
Naruszenie tej zasady powoduje odrzucenie wszystkich wniosków danego podmiotu.
7. Obowiązkowe kryteria formalne dla części podmiotów
- instytucje szkoleniowe muszą posiadać wpis do BUR.
- agencje zatrudnienia muszą posiadać wpis do KRAZ,
Dokumentacja
Kryteria wyboru
Dokumentacja konkursowa zostanie opublikowana wraz z ogłoszeniem naboru.
Link do strony, na której zostanie zamieszczona informacja o naborze wraz z dokumentacją konkursową.
